Support adoption of Dragon Copilot (nurses) as a nurse champion: 点评

“护士倡导者谈论 Dragon Copilot”这个单元是我意识到这不是真正课程的第一个信号。里面全是凭空想象的对话。整个模块充斥着变革管理的理论，像“示范期望行为”这种话反复出现，但完全没给具体例子，根本不知道在繁忙的病房里到底该怎么做。我本来期待能学到更多东西，比如这种系统是怎么定制的，或者护士在实际使用中会遇到哪些常见的技术问题。结果，全是空话。

“强化采纳预期”那一节更糟糕，就是一堆项目符号，讲什么要当好榜样、收集反馈。没有任何模拟，没有案例分析，连一个棘手的场景题都没有。感觉就像会开完了，你被扔了一份经理的PPT自己看。我用这些信息做不出任何东西，甚至没法为学校的课题写一份像样的总结，因为实在没什么实质内容。

为了对比，我点开了这个系列里为医生准备的几个模块，发现它们的结构几乎一模一样：一个高度概括的介绍，一些关于好处的项目符号，还有一个只是让你复述这些项目符号的测验。说白了，这根本不算培训，而是伪装成学习路径的销售手册。它从商业角度解释了“是什么”和“为什么”，但完全没教你“怎么做”。如果你和我一样是想学习AI在医疗领域应用的学生，那这条路走不通。